2/3 des actifs affirment être des consommateurs réguliers d’antidépresseurs, d’alcool, de cannabis ou cocaïne (source MILDECA)
La démarche Osscar est une démarche de prévention des consommations à risques créée et continuellement améliorée depuis son déploiement en 2017.
Osscar à pour objectifs d’inclure la prévention, l'accompagnement et le traitement des comportements à risque en entreprise, ainsi que la sensibilisation, la responsabilisation et le soutien des employés pour une meilleure santé et un maintien dans l'emploi, tout en recherchant des solutions adaptées aux difficultés rencontrées.
La démarche Osscar implique les dirigeants, les managers, les collaborateurs et tous les acteurs de l'entreprise, mobilisant ainsi l'ensemble de la structure organisationnelle pour promouvoir la prévention des comportements à risque
Osscar, plus qu’un collectif c’est une palette de compétence à disposition des employeurs.
L’histoire d’Osscar, fondé sur des expériences
personnelles, utilise le vécu de chaque
spécialiste de l'addiction pour
offrir une aide précieuse.
Les moments partagés, qu'ils soient en
conférences ou ailleurs, témoignent
de cette évolution remarquable.
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